>> 发布时间: 2007年10月9日     阅读次数:   966   〖关 闭〗    打印

 

江西现代学院高等教育研究所
研究员聘任与管理办法
 

第一条 为了提高我院高等教育研究的整体水平,促进教育科学理论与实践研究的结合、学术研究与应用研究的统一,能更好地配合江西省高等教育各项改革开展专题研究,为学校乃至江西省教育的发展规划和重要决策提供信息与咨询,江西现代学院高等教育研究所(以下简称“高教所”)面向院内外聘任研究员。

第二条 受聘高教所研究员由高教所按规定条件和程序在校内外直接聘任并管理。

第三条 高教所研究员具备的条件:

1、认真学习和掌握教育理论、党和国家的教育方针政策,有较高的政治理论水平;

2、从事高等教育的研究、实践工作,有丰富的研究、实践经验;

3、有教育研究、实践的兴趣和能力,并已取得了一定的成果,曾在省部级刊物上发表过3篇(含3篇)以上文章,或在核心刊物上发表过2篇(含2篇)以上文章;

4、具有大学本科(含本科)以上学历,副高(含副高)以上职称;

5、承认本办法,并能遵守本办法的各项规定和要求。

第四条 高教所研究员的审批:

1、凡申请高教所研究员资格者,均须填写《江西现代学院高等教育研究所研究员申请表》;

2、高教所对《申请表》进行初审,并将初审合格者的材料上报院学术委员会审议;

3、学术委员会审议通过,报学院审批,由学校行文聘任。

第五条 高教所研究员的管理:

1、高教所研究员仍隶属其所在单位,高教所向所有被聘研究员颁发聘书;

2、研究员的聘任期为两年;

3、研究员的研究工作由高教所统一管理。

第六条 高教所研究员的职责:

1、研究员应结合自己的研究、实践能力,承担上级、学校和高教所的研究课题;

2、接受学校和高教所组织下达的研究任务。并在力所能及的条件下承担学校和高教所交办的其它工作;

3、研究员在受聘期间应取得一定的研究、实践成果;

4、研究员每年在院学术委员会工作会议上应递交一份能反映本人研究、实践成果的文字材料。

第七条 研究员待遇:

1、依据本人研究、实践的情况可获得一定的经费资助;

2、同等条件下优先获得本所下达的科研课题;

3、享有本所报刊资料和网络资料的借阅权、使用权;

4、接受本所派遣,参加国内各类相关学术会议;

5、以高教所名义在公开发行的正式刊物上发表关于高等教育研究的论文按学院奖励标准的1.5倍给予奖励。

6、高教所每年评选优秀研究员,并给予奖励。

第八条 本办法自颁布之日起执行,由江西现代学院高等教育研究所负责解释。

 

江西现代学院高等教育研究所

二○○七年三月十四日

下载:研究员聘任与管理办法.doc